第1265章 改革成效
红星钢铁集团的大会议室里,一场别开生面的工作会议正悄然拉开序幕。
窗外,是钢铁厂区那标志性的高耸烟囱,悠悠吐着几缕轻烟,仿佛也在静静聆听这场关于变革与辉煌的对话。
会场内,灯光柔和,气氛既严肃又不失一丝活力。
毕竟,今天可是个值得庆祝的日子。
上级领导亲自莅临,对曹卫国及其领导红星钢铁集团给予了前所未有的高度评价。
“咳咳,各位同志,请允许我先说两句。”
一位精神矍铄的老者,清了清嗓子,目光扫过全场,最终定格在曹卫国的身上,眼中满是赞许:“自从曹卫国同志任职红星钢铁集团以来,这个单位就像是焕发了生机,发生了翻天覆地的变化,用一句时髦的话来说,那就是‘崛起’啊!”
话音刚落,会场里便响起了一阵会心的笑声,紧张的氛围瞬间被打破。
曹卫国坐在主席台的一侧,脸上挂着谦逊而平和的笑容。
“好了,言归正传。”
薄主任话锋一转:“曹卫国同志,今天,我们是特意来听取你的工作汇报,向你借鉴改革经验来了,现在,舞台交给你,让我们听听你的‘改革秘籍’吧!”
曹卫国站起身,理了理衣襟,环视四周,心中满是感慨。
他深吸一口气,缓缓开口:“首先,我要说的是,红星钢铁集团今天的成绩,绝不是我个人能够独揽的,它背后,是组织与领导的英明决策,是全体员工的辛勤付出,更是我们红星钢铁全体职工团结一心、共同奋斗的结果。”
“在此,我代表红星钢铁集团的每一位员工,向组织和领导表示最深的感谢!”
说到这里,曹卫国微微欠身,向在座的上级领导致以诚挚的敬意。
会场内,掌声雷动。
“接下来,我想和大家分享一下我们的改革之路。”
曹卫国继续说道:“我们的改革,可以概括为两大步:第一步,是精细化管理与创新并举;第二步,则是打造公司生产经营的新增长。”
“第一步,精细化管理与创新。”
曹卫国边说边走到一块挂满图表和数据的展板前:“在‘四个现代化’的指引下,我们深刻认识到,要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须从内部管理入手,实现精细化管理,于是,我们优化生产组织,加速装备改造,深化工艺进步,每一项工作都力求做到极致,就拿装备升级来说吧,我们把这比作是给工厂换上了‘新跑鞋’,不仅跑得更快,还更稳、更远。而工艺技术的创新,则像是给我们的产品插上了翅膀,让它们飞得更高、更远。”
“记得刚开始研究四切分、两切分这些新技术时,大家心里都没底,生怕出岔子。”
“但结果呢?我们不仅成功替代了原有的工艺技术,还大大提高了生产效率,降低了成本,真正实现了双赢。”
“除了装备升级和工艺创新,我们还注重生产流程的优化。”
曹卫国转身指向展板:“换规格方式革新、点检机制强化、过钢节奏优化……这些听起来很专业的词汇背后,都是我们为了提升生产稳定性而付出的努力。”
“日清日结、四项标准动作、4S,这些先进管理理念的引入,更是让我们的工作变得更加高效、有序。”
“第二步,打造公司生产经营的新增长。”
曹卫国的话语中充满了坚定:“开门红只是起点,我们的目标是要让红星钢铁集团成为行业的领头羊。”
“为此,我们将继续围绕生产创新核心,精准施策,针对问题与瓶颈,不断加大管理创新与技术创新的力度。”
“从下季度起,一系列新的改革举措将陆续推出,包括深化评标树优秀榜、工序指标百分制绩效考评、三级成本管理等,同时,我们还将筹划减速机升级、高线模块轧机、规格切分轧制等技术革新项目,为公司的持续健康发展注入源源不断的动力。”
“当然,这一切都离不开人才的支持。”
曹卫国话锋一转:“人才是企业发展的根本,我们正积极推进人才队伍建设,弘扬艰苦奋斗,勇于创新,奋勇争先,实事求是的精神,打造一支高效、专业、极具战斗力的团队。”
“我相信,只要我们红星钢铁集团齐心协力,就没有什么是不可能的!”
曹卫国的讲话结束,薄主任率先鼓掌,那掌声热烈而持久,紧接着,全场的掌声如潮水般响起,汇成了一片海洋。
周永建坐在主席台上,用力地鼓掌,但他的心情却异常复杂,就想吃一坨牛粪。
相比于曹卫国做出的成绩,他做出的成绩如同萤火之光,黯然失色。
曹卫国在前面大刀阔斧,招商引资,功劳壮举一件接着一件,让红星轧钢厂及下属单位、分厂有了订单,甚至海外订单,工人有了活儿干,工资提高了,那是对曹卫国感恩戴德,言听计从。
现如今的红星钢铁集团,上上下下只知道有=曹卫国,不知道周永建。
曹卫国一个二把手,居然比他一把手还要有威望。
倒反天罡,岂有此理!
一边用力的鼓掌,周永建一边咬牙,下定决心要做出一番成绩,压一压曹卫国这个二把手的气焰,不能让他继续这么作威作福,耀武扬威。
对了,天舟集团不是想和红星钢铁集团合资建厂吗?
这等大事,舍我其谁!
曹卫国!
你得意不了太久!
老二再厉害也是老二!
你就是再有本事,也得听我这个老大的!
会议结束后,曹卫国充当向导,带着薄主任一行人参观了新车间。
机器轰鸣的车间内,淡淡的机油味与金属光泽交织而成的气息扑面而来,每一台机器都在忙碌着。
曹卫国走在最前,一边走一边介绍:“各位领导请看,这就是我们刚刚从德国引进的顶尖生产设备,这台设备,不仅大大提高了生产效率,更在精度上达到了前所未有的高度,是我们红星集团走向国际市场的重要一步。”
薄主任对着机器上看下课,不时点头:“不错不错,确实不错,卫国同志,未来的钢铁行业就要靠你们了!”
参观完设备,薄主任提议道:“接下来,我们不如去听听一线工人的声音,看看他们对这次改革措施有什么看法。”
一行人随即来到了工人休息区,这里聚集了几位工人,他们正围坐在一起聊天。
薄主任热情地与他们打招呼,询问他们对改革的看法。
一位中年工人憨厚地笑道:“这次改革真是改到我们心坎里去了,曹总一来,我们的工作环境好了,设备好了,效率也高了,收入也多了,家里人都跟着高兴,我们干起活来更有劲儿了!”
他的话音刚落,周围便响起了阵阵赞同声。
薄主任听着这些质朴的话语,脸上露出了欣慰的笑容:“看到工人兄弟们这么满意,我就知道红星集团的改革方向是对的,卫国同志,好样的。”
在这一片和谐与赞扬之中,苏梅和于海棠却各自怀揣着不同的心思。
苏梅的目光始终追随着曹卫国的身影,眼中满是爱慕与崇拜。
每当曹卫国高谈阔论,她的脸上便不自觉地绽放出温柔的笑容,仿佛整个世界都因他而精彩。
于海棠站在队伍的边缘,手中紧握着相机,镜头下的曹卫国意气风发,她的心中却是五味杂陈。
遥想当年,自己也曾是那么心高气傲,然而,现实的种种却让她与那份梦想渐行渐远。
看着如今万众瞩目下的曹卫国,她不禁感到一阵酸楚,心中暗自懊悔。
如果当年自己没有那么高傲,或许站在他身边的就是自己。
可是一切都已经成了过去式……木已成舟……难以挽回……
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窗外,是钢铁厂区那标志性的高耸烟囱,悠悠吐着几缕轻烟,仿佛也在静静聆听这场关于变革与辉煌的对话。
会场内,灯光柔和,气氛既严肃又不失一丝活力。
毕竟,今天可是个值得庆祝的日子。
上级领导亲自莅临,对曹卫国及其领导红星钢铁集团给予了前所未有的高度评价。
“咳咳,各位同志,请允许我先说两句。”
一位精神矍铄的老者,清了清嗓子,目光扫过全场,最终定格在曹卫国的身上,眼中满是赞许:“自从曹卫国同志任职红星钢铁集团以来,这个单位就像是焕发了生机,发生了翻天覆地的变化,用一句时髦的话来说,那就是‘崛起’啊!”
话音刚落,会场里便响起了一阵会心的笑声,紧张的氛围瞬间被打破。
曹卫国坐在主席台的一侧,脸上挂着谦逊而平和的笑容。
“好了,言归正传。”
薄主任话锋一转:“曹卫国同志,今天,我们是特意来听取你的工作汇报,向你借鉴改革经验来了,现在,舞台交给你,让我们听听你的‘改革秘籍’吧!”
曹卫国站起身,理了理衣襟,环视四周,心中满是感慨。
他深吸一口气,缓缓开口:“首先,我要说的是,红星钢铁集团今天的成绩,绝不是我个人能够独揽的,它背后,是组织与领导的英明决策,是全体员工的辛勤付出,更是我们红星钢铁全体职工团结一心、共同奋斗的结果。”
“在此,我代表红星钢铁集团的每一位员工,向组织和领导表示最深的感谢!”
说到这里,曹卫国微微欠身,向在座的上级领导致以诚挚的敬意。
会场内,掌声雷动。
“接下来,我想和大家分享一下我们的改革之路。”
曹卫国继续说道:“我们的改革,可以概括为两大步:第一步,是精细化管理与创新并举;第二步,则是打造公司生产经营的新增长。”
“第一步,精细化管理与创新。”
曹卫国边说边走到一块挂满图表和数据的展板前:“在‘四个现代化’的指引下,我们深刻认识到,要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须从内部管理入手,实现精细化管理,于是,我们优化生产组织,加速装备改造,深化工艺进步,每一项工作都力求做到极致,就拿装备升级来说吧,我们把这比作是给工厂换上了‘新跑鞋’,不仅跑得更快,还更稳、更远。而工艺技术的创新,则像是给我们的产品插上了翅膀,让它们飞得更高、更远。”
“记得刚开始研究四切分、两切分这些新技术时,大家心里都没底,生怕出岔子。”
“但结果呢?我们不仅成功替代了原有的工艺技术,还大大提高了生产效率,降低了成本,真正实现了双赢。”
“除了装备升级和工艺创新,我们还注重生产流程的优化。”
曹卫国转身指向展板:“换规格方式革新、点检机制强化、过钢节奏优化……这些听起来很专业的词汇背后,都是我们为了提升生产稳定性而付出的努力。”
“日清日结、四项标准动作、4S,这些先进管理理念的引入,更是让我们的工作变得更加高效、有序。”
“第二步,打造公司生产经营的新增长。”
曹卫国的话语中充满了坚定:“开门红只是起点,我们的目标是要让红星钢铁集团成为行业的领头羊。”
“为此,我们将继续围绕生产创新核心,精准施策,针对问题与瓶颈,不断加大管理创新与技术创新的力度。”
“从下季度起,一系列新的改革举措将陆续推出,包括深化评标树优秀榜、工序指标百分制绩效考评、三级成本管理等,同时,我们还将筹划减速机升级、高线模块轧机、规格切分轧制等技术革新项目,为公司的持续健康发展注入源源不断的动力。”
“当然,这一切都离不开人才的支持。”
曹卫国话锋一转:“人才是企业发展的根本,我们正积极推进人才队伍建设,弘扬艰苦奋斗,勇于创新,奋勇争先,实事求是的精神,打造一支高效、专业、极具战斗力的团队。”
“我相信,只要我们红星钢铁集团齐心协力,就没有什么是不可能的!”
曹卫国的讲话结束,薄主任率先鼓掌,那掌声热烈而持久,紧接着,全场的掌声如潮水般响起,汇成了一片海洋。
周永建坐在主席台上,用力地鼓掌,但他的心情却异常复杂,就想吃一坨牛粪。
相比于曹卫国做出的成绩,他做出的成绩如同萤火之光,黯然失色。
曹卫国在前面大刀阔斧,招商引资,功劳壮举一件接着一件,让红星轧钢厂及下属单位、分厂有了订单,甚至海外订单,工人有了活儿干,工资提高了,那是对曹卫国感恩戴德,言听计从。
现如今的红星钢铁集团,上上下下只知道有=曹卫国,不知道周永建。
曹卫国一个二把手,居然比他一把手还要有威望。
倒反天罡,岂有此理!
一边用力的鼓掌,周永建一边咬牙,下定决心要做出一番成绩,压一压曹卫国这个二把手的气焰,不能让他继续这么作威作福,耀武扬威。
对了,天舟集团不是想和红星钢铁集团合资建厂吗?
这等大事,舍我其谁!
曹卫国!
你得意不了太久!
老二再厉害也是老二!
你就是再有本事,也得听我这个老大的!
会议结束后,曹卫国充当向导,带着薄主任一行人参观了新车间。
机器轰鸣的车间内,淡淡的机油味与金属光泽交织而成的气息扑面而来,每一台机器都在忙碌着。
曹卫国走在最前,一边走一边介绍:“各位领导请看,这就是我们刚刚从德国引进的顶尖生产设备,这台设备,不仅大大提高了生产效率,更在精度上达到了前所未有的高度,是我们红星集团走向国际市场的重要一步。”
薄主任对着机器上看下课,不时点头:“不错不错,确实不错,卫国同志,未来的钢铁行业就要靠你们了!”
参观完设备,薄主任提议道:“接下来,我们不如去听听一线工人的声音,看看他们对这次改革措施有什么看法。”
一行人随即来到了工人休息区,这里聚集了几位工人,他们正围坐在一起聊天。
薄主任热情地与他们打招呼,询问他们对改革的看法。
一位中年工人憨厚地笑道:“这次改革真是改到我们心坎里去了,曹总一来,我们的工作环境好了,设备好了,效率也高了,收入也多了,家里人都跟着高兴,我们干起活来更有劲儿了!”
他的话音刚落,周围便响起了阵阵赞同声。
薄主任听着这些质朴的话语,脸上露出了欣慰的笑容:“看到工人兄弟们这么满意,我就知道红星集团的改革方向是对的,卫国同志,好样的。”
在这一片和谐与赞扬之中,苏梅和于海棠却各自怀揣着不同的心思。
苏梅的目光始终追随着曹卫国的身影,眼中满是爱慕与崇拜。
每当曹卫国高谈阔论,她的脸上便不自觉地绽放出温柔的笑容,仿佛整个世界都因他而精彩。
于海棠站在队伍的边缘,手中紧握着相机,镜头下的曹卫国意气风发,她的心中却是五味杂陈。
遥想当年,自己也曾是那么心高气傲,然而,现实的种种却让她与那份梦想渐行渐远。
看着如今万众瞩目下的曹卫国,她不禁感到一阵酸楚,心中暗自懊悔。
如果当年自己没有那么高傲,或许站在他身边的就是自己。
可是一切都已经成了过去式……木已成舟……难以挽回……
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